選択した 「就業形態」 によって、タイムカード画面の表示項目や簡易計算の結果 等が変わります。
①固定勤務制…出勤予定が固定的な場合、選択します。
時間外→出勤予定より早く出社した時間、遅く退社した時間が時間外として計算されます。
遅刻早退→出勤予定より遅く出社した時間、早く退社した時間が遅刻早退として計算されます。
出勤予定→システムからの自動作成が可能です。
②ミニフレックスタイム制…下記の動作は固定勤務制と同様ですが、「●時までは遅刻としない」 といった設定が可能です。
時間外→出勤予定より早く出社した時間、遅く退社した時間が時間外として計算されます。
遅刻早退→出勤予定より遅く出社した時間、早く退社した時間が遅刻早退として計算されます。
出勤予定→システムからの自動作成が可能です。
「就業形態」の中でも、ミニフレックスタイム制は特殊な動作を行います。
設定すると指定した時刻までは遅刻とならないよう自動的に出勤予定をずらす事ができます。
【例】
◆8:00〜10:00間に出社すればOK
◆出社した時刻から8時間経過までを所定
◆10:01以降に出社した場合は遅刻
この場合出勤予定を8:00〜17:00(所定8:00)とし10時まで遅刻しない設定にすると、画面のようになります。
尚、設定としては以下の2点が事前に必要となります。
1) 設定＞就業管理＞タイムカードの設定 画面より該当の部署の就業時間を 0800-1700 に設定する
2) [タイムカードの設定]画面の 丸めの設定 よりミニフレックスタイム制は「1000」までは遅刻としない に設定する
③ フレックスタイム制１（コアタイムあり） …コアタイム有りのフレックスタイム制の場合、選択します。
時間外
→タイムカードでは「過不足時間数」列として表示され1日規準の所定時間数に対して「過不足時間数」が計算されます。
遅刻早退
→出勤予定(コアタイム)より遅く出社した時間、早く退社した時間が遅刻早退として計算されます。
※控除計算には利用しません。
出勤予定
→自動作成が可能です。開始時刻・終了時刻はコアタイム、所定時間数は1日単位の基準時間を設定します。
④ フレックスタイム制２…コアタイム無しのフレックスタイム制の場合、選択します。
時間外
→タイムカードでは「過不足時間数」列として表示され1日規準の所定時間数に対して「過不足時間数」が計算されます。
遅刻早退
→計算しません。
出勤予定
→自動作成が可能です。
開始時刻・終了時刻には適当な標準時間を設定いただく必要がございます（空白不可）コアタイム、所定時間数は1日単位の基準時間を設定します。
⑤ シフト制１…シフト勤務の場合、選択します。
時間外→出勤予定より早く出社した時間、遅く退社した時間が時間外として計算されます。
遅刻早退→出勤予定より遅く出社した時間、早く退社した時間が遅刻早退として計算されます。
出勤予定→システムからの自動作成は行われません。上長もしくは人事担当の方が手動作成します。
⑥ シフト制２（遅早・時間外計算なし） …アルバイトなど、勤務時間数のみを計算したい場合に選択します。
時間外→法定の8時間を超えた時間が時間外として計算されます。
遅刻早退→計算しません。
出勤予定→システムからの自動作成は行われません。また、シフト制１と異なり、手動作成する必要も有りません。