休暇の申請
Q：緊急の呼び出しなどで10分程度の勤務が発生することがあるのですが 代休は10分など分単位で設定可能でしょうか？ A：ミナジン就業管理では1時間単位の代休を想定して設計しています。 分単位の設定自体は出来なくはないですが動作保証しておりません。
木, 9月 8, 2022 で 12:55 午後
Q：部分休暇の年間取得回数の制限を設けているのですが年間というのはいつからいつまででしょうか？ A：会社マスタで設定した会計期初月から翌年の会計期初月の前月末までとなります。 もしそれ以外で一年を設定したい場合は会社マスタの会計期初月を変更してください。 ※そのほかの設定には影響しません。
火, 10月 11, 2022 で 10:59 午前
Q：休暇の申請時に「申請理由の入力」を入れる欄自体を非表示にすることはできますか？ A：休暇理由の欄につきましては現在、必須にするか、必須にしないかで選択する方法しかないです。 運用回避方法としましては、 設定にて休暇の種別を選択すると、オレンジ色の文字で該当休暇の説明文を表示する機能がある...
水, 10月 26, 2022 で 2:18 午後
Q：今月より育児休業に入った従業員がおります。 勤怠管理の機能として、育児休業または休職者の設定などはありますでしょうか？ 他社の運用事例などもあればお教えてください。 A：システム的には休業、休職の機能がなく、以下の方法で運用いただいております。 1．「育児休業」「休職」の休暇種別を作...
月, 11月 28, 2022 で 4:34 午後
Q： 時間外勤務の申請理由の文字数制限はありますか？ A： こちらは800文字以上入力するとエラーとなります。
金, 7月 14, 2023 で 9:56 午前
Q： 時間外申請をしたと同時に承認者へも連絡がいくようにするにはどうしたらいいですか。 A： 設定＞就業管理＞時間外勤務の設定＞時間外・振替出勤の設定 より可能です。 「申請の設定」にて「メール送信」を選択できますのでこちらで 貴社想定の設定をプルダウンより選択⇒「更新」をお願いいたします。...
金, 7月 14, 2023 で 10:00 午前