5.休暇ルール設定

有給休暇を自動で付与する設定
◀前の記事へ    目次へ    次の記事へ▶  MINAGINEでは勤続年数または決まった日時で有給休暇を自動付与することができます (年次有給休暇のほか、リフレッシュ休暇や夏季休暇など決まった日に一斉付与する場合にもご活用いただけます) 有給休暇の自動付与を行う手順をご案内します 自動付与を...
火, 2月 1, 2022 で 9:01 午後
休暇の手動付与
◀前の記事へ    目次へ    次の記事へ▶  作成した有給休暇(年次有給休暇・特別休暇)、振休、代休の手動付与を行う手順をご案内します 自動付与を行いたい場合は、こちらをご確認ください Excelファイルから一括で社員に 付与する方法はこちらをご確認ください  ■目次 手動付与方法...
火, 2月 1, 2022 で 9:02 午後
有休残データの移行
◀前の記事へ    目次へ    次の記事へ▶   MINAGINE就業管理システムを使用する前に、管理していた休暇をシステム に登録していきます。 ※MINAGINE就業管理システムを使用する前(過去日付)の休暇データは手動で移行作業が必要です  ■目次 アップロード用ファ...
土, 2月 12, 2022 で 3:03 午後
就業形態を変更した社員の休暇の選択肢に新しい就業形態の休暇が表示されません。
Q:就業形態をフレックスからシフト制に変更したのですが シフト制用の年休が申請の選択肢に出てきません。なぜでしょうか? A:ご登録変更いただいた「有給休暇制度」というものは 未来日付で付与される有給休暇を自動で付与登録するための制度登録となっております。 そのため、過去に付与された有給休暇について...
火, 10月 31, 2023 で 3:19 午後
有給付与ルールを間違えて紐づけして付与されてしまった場合の修正方法を教えてください。
Q:有給付与ルールを間違えて設定し、付与された上に社員も気が付かないで利用してしまいました。 修正する方法があれば教えてください。 A:既に付与し、利用されている有給休暇については 自動での変更が対応不可となっております。 対応する場合は以下のようにご対応いただく必要がございます。 ▼操作...
水, 7月 6, 2022 で 4:13 午後
9月~2月末日までに入社した社員は0301を規定日として 有給の自動付与を行いたい。
Q:9月~2月末日までに入社した社員は0301を規定日として有給の自動付与を行いたいのですが どのように有給制度を作成したらよいでしょうか? A:付与タイミングで初年度を入社日当日と設定して 初年度=入社日:0日、入社日の翌日以降の3月1日=2年目付与で付与日数を有給制度の設計画面にて登録してく...
月, 7月 25, 2022 で 6:04 午後
フレックス+時間休+遅刻早退申請の併用を不可にする設定はありますか?
Q: フレックス+時間休+遅刻早退申請の併用を不可にする設定はありますか? A: 大変申し訳ございません。 MINAGINEの仕様上、フレックスと時間休の重複申請をシステム上で不可能にする設定がございません。 回避策にはなりますが、 設定>就業管理>タイムカードマスタ>タイムカードの設定...
月, 11月 20, 2023 で 9:15 午前