サポートセンター

【アップデート日時】 　　2019/03/25(月)深夜   【アップデート内容】 　　・仕様修正　： 1件   仕様修正（全1件） 遅刻・早退申請において、フレックス制の社員に対して、「遅刻・早退により休憩を取得しなかった」が表示されないように仕様変更いたしました。 フレックス制の...

【アップデート日時】 　　    2019/1/22(火)  ･････････････････････････････････････････････････････････････････ 　■ リリースノート ････････････････････････････････････････...

【アップデート日時】 　　    2018/11/15(木)  ･････････････････････････････････････････････････････････････････ 　■ リリースノート ･･･････････････････････････････････････...

今回のバージョンアップにより MINAGINE就業管理のURLが変更になります。 （現在のURL）：　https://minagine.awg.co.jp/hcm/ （新しいURL）：　https://tm.minagine.net/ 現在は両方のURL共に利用可能な状況となっていますが 201...

■修正内容 〇対象者 ホーム画面「ガジェット」を利用しており、 下記申請について承認権限を有する人 ・時間外勤務の申請 ・休暇・欠勤の申請 ・遅刻・早退の申請 ・出張・直行直帰の申請 〇対象画面 ホーム画面「ガジェット」の下記リスト ・未処理リスト(時間外承認) ・未処理リスト...

◆変更内容 〇現在 直行・直帰の設定でタイムカードに「反映する」の設定をしていると 申請の際に「業務開始時刻」「業務終了時刻」に入力した時間がタイムカードへ反映される 〇改善   タイムカード設定 画面場所：設定＞就業管理＞タイムカードマスタ＞タイムカードの...

変形労働時間制対応β版リリースに伴い対応が必要なケースを記載しております。 出勤予定の作成画面で変更処理を行わない会社様は対応不要となります。変更を行う場合は以下の手順にて対応お願いたします。 ①会社カレンダーにてすでに決まっているイベントを登録します。【夏季休暇や冬期休暇・創立記念日...

月間変形労働時間制とは 変形労働時間制は、労使協定または就業規則等において定めることにより、一定期間を平均し、１週間当たりの労働時間が法定の労働時間を超えない範囲内において、特定の日又は週に法定労働時間を超えて労働させることができます。 つまり通常、法定外労働時間は、 日単位→8時間 ...

1日単位の計算 1日8時間未満のシフトの場合 8時間までは法定内勤務(所定勤務・所定外勤務)に計上します 1日8時間以上のシフトの場合 シフトの勤務時間までは所定内勤務に計上します 出勤予定で「所定休日」に設定されている場合 出勤予定の有無に関わらず所定休日に計上します(振替出勤を除く) ...

今までは時間単位年休の上限設定をしていても、 付与状況によっては1年で5日分以上の申請ができてしまう状況でしたが、 新しく追加した設定を利用いただくことで1年で5日分以上の申請を行うと エラーが発生して申請できないよう制限できるようになりました。 ◆今までの時間休申請について（設定変更...