Q：時差出勤制度を利用して、部門の基本就業時間とは異なる時間帯で勤務する方の、出勤予定自動作成についてお伺いいたします。

この方々は10月1日付で部署異動となり、その部門の基本時間とは異なる時間帯での勤務をするため、社員マスターで個人の勤務時間を登録し、10月1日以降の勤務予定を自動更新するように登録設定しました。
しかし、10月1日以降の予定を確認したところ、昨日(9月29日)設定した方については「空欄」になっていましたし、以前登録した方は、従前の時間帯で更新がされていました。
登録方法が何か誤っているのでしょうか？部署異動を伴う方なので、このような事象が発生しているのでしょうか？


A：システムの仕様として、「出勤予定再作成」設定について

バッチ処理が行われるのは、その日に所属している部署のタイムカードのみとなります。

また、部署の異動を行ったうえで「出勤予定再作成」設定を行うと、
部署の異動日(今回は10月1日)の前日の夜間(9月30日夜)にバッチ処理が行われるようになっております。