部下から出された申請が間違っていた場合、修正（訂正）の連絡をする方法をご案内します。
■目次
- 申請の承認方法
- 取り下げ申請の承認方法
■編集可能ユーザー：人事権限者、承認権限者
■作業ページ
・休暇・欠勤の承認 （処理タブ＞就業管理＞休暇＞休暇・欠勤の承認 ）
・残業・休日勤務・振替出勤の承認（処理タブ＞就業管理＞時間外勤務＞時間外勤務・振替出勤の承認）
・遅刻早退の承認（就業管理＞休暇＞[遅刻・早退の承認]画面 ）
・直行直帰・出張の承認（処理タブ＞就業管理＞時間外勤務＞直行直帰・出張の承認）
1.申請の承認方法
【承認メニューから承認する場合】
①各承認メニュー画面を開きます
＜休暇・欠勤の場合＞処理タブ＞就業管理＞休暇＞[休暇・欠勤の承認] 画面
＜残業・休日勤務・振替出勤の場合＞処理タブ＞就業管理＞時間外勤務＞[時間外勤務・振替出勤の承認]画面
＜遅刻・早退の場合＞処理タブ＞就業管理＞休暇＞[遅刻・早退の承認]画面
＜直行直帰・出張の場合＞処理タブ＞就業管理＞時間外勤務＞[直行直帰・出張の承認]画面
②一覧より該当する申請の行をクリックします
例：時間外勤務申請
③詳細が表示されるため、下記の通り入力し「登録」をクリックします
・承認ステータス：「修正依頼」に変更
・承認者からの連絡：任意で理由などを入力
※「承認メールの送信」欄で、自分自身または申請者にチェックすると、 メールを送ることができます。
④下記の通り表示されたら、修正依頼は完了です
参考URL