サポートセンター

Q：休日出勤申請は勤務時間4時間または8時間のみの申請にし、それ以外であればエラーを表示させたいです。 A：時間外申請において、勤務時間数の制限を設けることが対応不可となっております。 休日出勤(＝出勤予定のない日の勤務)申請かつ、振替休日を取得する場合に、 勤務時間数の下限のみ制限することが...

Q：時間外申請が現在修正依頼中になっており勤怠を締めることができない状態です。 本人も休暇で連絡が取れないのですがどのように処理したらよいでしょうか？ A：以下手順にてご対応のほどよろしくお願いいたします。 ①時間外・振出の代理申請画面を開く ②該当者が所属する部署、該当者を選択し「申...

Q：休日出勤を申請する際に振替休日を指定したのですが休暇の取り消しが出来ません。 A：休日出勤申請で同時に申請した振替休日は振替休日のみの取下が対応不可のため、 休日出勤申請側で振替休日の日付を「今は指定しない」とするか、別日を指定して再申請してください。

Q： 時間外勤務・振替出勤の申請画面にある休憩時間数のデフォルト表示を「0000」とすることは可能ですか？ A： 以下設定にて可能となります。 ①設定＞就業管理＞時間外勤務マスタ＞時間外勤務種別 　にて該当の種別を選択 ②「デフォルト値の設定」の「休憩時間数」に「0000」を登録、「更新...

Q：月を跨いでも1週間の法定内勤務時間数が40時間を超えた時間は集計できますか？ A：集計できます。例えば日曜日起算で、水曜日から翌月となっても1週間の法定内勤務時間数が 　　40時間を超えた時間を法定外残業として集計します。

Q：休日出勤を振替出勤扱いとしたいが、勤務時間が1日に満たない為、勤務した時間の3時間を、他通常業務日に割り当て、3時間短くしたいという要件が発生していますが、標準の申請で可能でしょうか。 A：3時間の休日出勤に対応した振替休日(3時間)の種別を作成すれば対応可能です。 設定例 ①設定→就業管...

Q：休日出勤申請をして承認されたが休暇の申請に振替休日が表示されません。なぜでしょうか？ A：休日出勤を行い、振替休日を取得するためには、 休日出勤申請時に「この申請を　振替出勤　として申請する」にチェックを入れて申請していただく必要がございます。 お手数ですが、一度承認者様にご連絡いただき、...

Q：09:00～18:00勤務の社員が朝の7:30から勤務を開始して、20:00に勤務終了したので 朝と夕方で時間外申請を2つ必要かと思うのですが2つ申請することは可能でしょうか？ A：申請可能です。同日に複数申請ができます。 1つの申請として07:30～20:00としてしまうと計上がおかしくなる場...

Q：8時間超の休日出社申請で休憩時間を30分と申請してきた社員がいるのですが 法律通り1時間を申請させたいため制限をかけることは出来ますか？また休憩時間数の上限の設定も出来ますか？ A：休憩時間数の制限については時間外申請の種別の設定で規定以下の休憩時間数の場合にエラーを出すことは可能ですが、多く登録する場...

Q： 時間外勤務の申請理由の文字数制限はありますか？ A： こちらは800文字以上入力するとエラーとなります。