3.就業/打刻ルール設定
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ MINAGINEを使用できるように設定するにあたり、本章「就業/打刻ルール設定」で行う内容の説明です 勤怠の登録を行うために、就業時間等の働き方に関する情報登録や 打刻方式、打刻反映パターンの登録を行っていきます ■就業時間の登...
金, 3月 4, 2022 で 5:21 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ 就業形態によって出勤(勤務)予定の確定方法や反映方法、 出勤(勤務)予定に基づいた「時間外」「遅刻早退」「休暇」「休日出勤」などの判断が異なります。 たとえば、固定勤務制・フレックスタイム制の場合は最初に曜日ごとの出勤パターンを登録しますが、 シ...
金, 3月 4, 2022 で 5:20 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ このページでは「固定勤務(勤務する曜日や時間が固定された働き )」の方向けに おすすめの設定をご案内しています 就業形態によって出勤(勤務)予定の確定方法や反映方法、 出勤(勤務)予定に基づいた「時間外」「遅刻早退」「休暇...
月, 4月 4, 2022 で 5:31 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ このページでは 「変形労働制」(※社員マスタの就業形態が「変形労働制」に設定している方)または 「予定を管理するシフト制」向け (※社員マスタの就業形態が「固定勤務制」に設定している方) 「実働の時間を計算するシフト制」向け ...
火, 4月 5, 2022 で 8:17 午前
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ このページでは「固定勤務(勤務する曜日や時間が固定された働き )」「変形労働制」「シフト制」の方向けに おすすめの設定をご案内しています 就業形態によって出勤(勤務)予定の確定方法や反映方法、 出勤(勤務)予定に基づい...
月, 4月 4, 2022 で 5:06 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ このページでは 「実働の時間を計算するシフト制」向け (※社員マスタの就業形態が「シフト制2」に設定している方) に おすすめの設定をご案内しています 就業形態によって出勤(勤務)予定の確定方法や反映方法、 出勤(勤務)予定に基づいた「...
月, 4月 4, 2022 で 5:52 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ このページでは「フレックス制」の方向けにおすすめの設定をご案内しています 就業形態によって出勤(勤務)予定の確定方法や反映方法、 出勤(勤務)予定に基づいた「時間外」「遅刻早退」「休暇」「休日出勤」などの判断が異なります。 ※他の就業形態...
金, 6月 7, 2024 で 2:08 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ このページでは「フレックス制」の方向けにおすすめの設定をご案内しています 就業形態によって出勤(勤務)予定の確定方法や反映方法、 出勤(勤務)予定に基づいた「時間外」「遅刻早退」「休暇」「休日出勤」などの判断が異なります。 ※他の就...
木, 1月 13, 2022 で 9:18 午前
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ 全体(会社)の設定とは別に、部署単位で共通の働き方や就業ルールがある場合、 特定の所属グループ(部署)だけ設定を変えることで、設定変更した特定の部署に所属している社員にのみ 適応されように設定することが可能です。 ■目次 ...
木, 9月 28, 2023 で 7:38 午前