サポートセンター

Q： 7/24にもともと半休を申請していたものの、 当日体調不良により1201にて退勤したため、早退申請を提出し、承認したところ、 【以下の日に、タイムカード上の遅早時間数と、遅刻早退申請の時間数が合致しません。　07/24】 と出てしまい、締めることができません。 対応方法を教えて下さい。 ...

Q： 「本日の勤務一覧」から見た有給残日数と「休暇・欠勤の申請」から見た残日数が違います。 なぜでしょうか？ A：設定タブ＞社員管理＞有給休暇＞有給休暇・振替休日の管理画面にて 「上記以外で使用済みの日数」欄で使用済みとしている有給休暇の日数がある場合、 本日の勤務での有給休暇残日数の表示で「上記...

Q：休暇の取得理由を自動でタグや備考を使って表示させることは出来ますか？ A：自動でタグや備考を使って表示させることは出来ません。 申請理由の確認のみであれば以下の方法で可能です。 ①タイムカード入力（承認）画面より、「未承認」または「承認」の文字にカーソルをあてる方法 ...

Q：コアタイムありのフレックスタイム制を採用しているのですが コアタイムの10時～13時に3時間分の時間単位有給を取得して丸一日休みとしたいです。可能でしょうか？ A：弊社システムではコアタイムに時間休を申請して1日休暇とする登録が不可となっております。

Q：休暇の複数申請について、有給を0.5日分しか持っていない社員が1日休暇を取得する際 欠勤（0.5日）+有給（0.5日）で1日分の休暇申請をしたいのですが 複数の申請が出来ず、承認が不可となってしまいます。どうしたらよいでしょうか？ A：念のため以下のご確認のほどよろしくお願いいたします。 ...

Q：時間単位有給を申請しようとすると残日数が不足していますとエラーが出ます。 確認する方法と修正方法を教えてください。 A：以下の方法をご確認お願いします。 ①設定→社員管理→有給休暇→有給休暇・振替休日の管理画面を開く ②該当者を検索し、該当の付与分をクリック ③画面下に表示...

Q：無給休暇が誤って申請されることが多いため申請の制御をしたいです。 非表示にする方法などはありますでしょうか？ A：無給休暇の場合、【休暇種別の設定で「この休暇を付与された場合のみ利用できる休暇にする」にチェックを入れて更新する】が出来ないため他社様では以下のような方法で運用対応いただいております。...

Q：特定の一日を社員全員が有給を消化する人しているのですが一括で有給を申請することは出来ますか？ A：可能です。 方法についてはこちらのリンクを参照ください。 ただし、注意点としましては、該当機能を「利用する」に変更すると、 人事権限者のみではなく、承認者の画面にも一括申請機能が表示され、 ...

Q：緊急の呼び出しなどで10分程度の勤務が発生することがあるのですが 代休は10分など分単位で設定可能でしょうか？ A：ミナジン就業管理では1時間単位の代休を想定して設計しています。 分単位の設定自体は出来なくはないですが動作保証しておりません。

Q：部分休暇の年間取得回数の制限を設けているのですが年間というのはいつからいつまででしょうか？ A：会社マスタで設定した会計期初月から翌年の会計期初月の前月末までとなります。 もしそれ以外で一年を設定したい場合は会社マスタの会計期初月を変更してください。 ※そのほかの設定には影響しません。