部署異動を行ったときの就業時間の変更に対応したい場合、以下のような対応が必要となります。 


＜ご注意＞

部署異動処理を行っただけでは、すでにシステム上で自動で作成された出勤予定は変更されません。
再度、出勤予定の作成処理を行うことで、新しい出勤予定に更新することが可能です。

また出勤予定の再作成処理は、部署異動処理が完了したのち、下記の手順で行ってください。


■目次

  1. 出勤予定の再作成設定方法


■操作対象ユーザー：人事権限者


■作業ページ

・社員マスタ（設定タブ＞社員管理＞社員＞社員マスタ） 



1.出勤予定の再作成設定方法

①社員マスタ（設定タブ＞社員管理＞社員＞社員マスタ）  にて対象の社員様を選択し

　「就業設定」の部分で、出勤予定パターン　[入力欄を表示する]をクリックします。

　※クリックすると、出勤予定パターンの入力欄が展開されます。 

②[出勤予定再作成設定]をクリックします。

　※入力欄は基本的に空白のままで結構です。

　　入力欄で勤務予定を設定した場合は、個人別の勤務予定が反映され、

　　空白のままの場合は、①部署別の勤務予定、②会社別の勤務予定、の優先順位で反映されます。


③下図のような新しいウィンドウが開きますので、設定日に異動日を入力し、[更新]をクリックします。

　※設定日以降の出勤予定を再作成します。

　　夜間バッチで出勤予定が再作成されますので、翌日に再作成された出勤予定をご確認いただけます。

　　即時反映では無い為ご注意ください。


＜ご注意＞
処理日より以前の出勤予定は自動再作成されませんので、
[処理]>[就業管理]>[タイムカード]>[出勤予定の作成] より、直接修正をお願いいたします。