はじめて利用する方のための

MINAGINE就業管理システム

導入の手引き

目次

Part1　自社に合った勤怠管理を進めるには？

このPartでお伝えすること

1-1　勤怠管理方針を策定しましょう

1-2　勤怠システムの果たす役割を理解して活用！

1-3　どのような勤怠管理を目指しますか？

1-4　就業形態を整理しましょう

1-5　休日の運用について、整理しましょう

Part2　就業管理をはじめるために　～MINAGINE設定の流れ～

このPartでお伝えすること

2-1　ログイン・画面の構成・基本操作の確認

2-2　部署・役職の登録

2-3　社員の登録

2-4　就業時間の登録

2-5　承認プロセスの設定・権限の割当

2-6　打刻の設定

2-7　各種申請の設定（時間外申請・休暇欠勤申請・直行直帰出張・遅刻早退申請）

2-8　タイムカードの設定

2-9　データ出力

2-10　有給休暇自動付与制度・休暇残日数登録

2-11　給与明細

Part3　MINAGINEの運用をはじめるために

このPartでお伝えすること

3-1　アラート・チェック機能の活用

3-2　稼働判定・テスト

3-3　社員への説明

 設定や運用時にはガイドブックを活用

MINGINEの設定や運用については、それぞれガイドブックを用意しています。
本手引きと併用して、ご活用ください。