■概要

社員の就業形態を変更したい場合、以下のような対応が必要となります。
変更作業が可能なのは人事権限者です。


  1. 社員マスタ画面の「就業形態」を変更





■操作詳細



1.社員マスタ画面の「就業形態」を変更


① システム利用権限で人事権限のある方がログインし、[設定]タブ>社員管理>社員>社員マスタ を開いてください。

② [社員マスタ] 画面より対象者をクリックしてください。

③ 「就業形態」を変更し、「更新」ボタンを押してください。



固定勤務制・ミニフレックスタイム制・フレックスタイム制①・フレックスタイム制②のいずれかから、

 シフト制①またはシフト制②に変更される場合は、

 就業形態の変更する前にすでに自動登録されていた出勤予定を削除する必要があります


 操作手順につきましては、下記リンクをご確認ください。

 出勤予定の修正はどのようにしたらいいでしょうか?



シフト制①またはシフト制②から、

 固定勤務制・ミニフレックスタイム制・フレックスタイム制①・フレックスタイム制②のいずれかに

 変更される場合は、出勤予定再作成設定を行っていただく必要があります。


 出勤予定を個人設定したい

 設定画面    :上記リンクの「3.入力欄を表示する」

 設定方法・確認 :上記リンクの「8.~12.」




■関連FAQ

「就業形態」とは何でしょうか?

入社時の社員マスタの登録/入社日変更

社員コードを変更したい