固定勤務からフレックス、アルバイト（シフト）から固定勤務など、
社員の就業形態（働き方）を変更したい場合の方法のご案内いたします。
※就業規則の改定などにより、複数の社員にて変更が必要な場合、他の対応が必要なため、
ヘルプデスクまでご相談ください。
※給与計算アウトソーシング／社外人事部をご契約のお客様は、
変更前に給与計算担当へご相談をお願いいたします。
詳しくはミナジン給与計算アウトソーシング・社外人事部を契約中の方へのシステム操作注意点をご参照ください。
■目次
- 就業形態の変更方法
■操作対象ユーザー：人事権限者
■作業ページ
・社員マスタ（設定タブ＞社員管理＞社員＞社員マスタ）
1.就業形態の変更方法
①設定タブ＞社員管理＞社員＞社員マスタ を開きます。
②「社員マスタ」画面より対象者をクリックします。
③「就業形態」を変更し、[更新]をクリックします。
※固定勤務制・ミニフレックスタイム制・フレックスタイム制①・フレックスタイム制②のいずれかから、
シフト制①またはシフト制②に変更される場合は、
就業形態の変更する前にすでに自動登録されていた出勤予定を削除する必要があります。
操作手順につきましては、出勤予定の修正方法をご確認ください。
※上記就業形態間での変更だけでなく出勤予定が自動で既に作成されている場合には修正が必要です。
※シフト制①またはシフト制②から、
固定勤務制・ミニフレックスタイム制・フレックスタイム制①・フレックスタイム制②のいずれかに
変更される場合は、出勤予定再作成設定を行っていただく必要があります。
特定社員だけ異なる出勤予定時間を設定する方法をご参照ください。