Q：

個人個人が自由に８月期間中に三日間の夏季休暇取得制度を取得し、

休暇種別の種類が有給休暇でもなく、無給休暇でもなく、

会社指定休での設定は可能でしょうか。


A：

有給・無給休暇ではなく会社指定の休暇とされる場合は
出勤予定の作成画面にて休暇取得日を「所定休日」とすることで対応が出来ます。
(処理タブ＞就業管理＞タイムカード＞出勤予定の作成 )
注意点としましては、こちらの画面は人事権限者もしくは承認者の方のみ操作が可能となります。