所定勤務時間数に応じて休憩時間数を反映する、が一般的な設定ですが、
6時間を超える勤務の場合に45分休憩、8時間を超える勤務の場合に60分休憩など、
勤務時間によって異なる休憩時間数の取得を促す場合は設定により対応することが可能です。
▼画面
①設定 ＞ 就業管理 ＞ タイムカードマスタ ＞ タイムカードの設定（会社もしくは部署）＞ 登録の設定＞休憩の設定
②設定 ＞ 就業管理 ＞ タイムカードマスタ ＞ タイムカードの設定（会社もしくは部署）＞就業時間の設定
▼設定
①未入力時の計算：「勤務時間数に応じて、以下の休憩時間数を実際の休憩時間数として計算する」
②設定 ＞ 就業管理 ＞ タイムカードマスタ ＞ タイムカードの設定（会社もしくは部署）＞就業時間の設定
にて設定した時間数に応じて自反映されます。
▼設定内容の反映ロジック
休憩の設定については
勤務時間数＝終了時刻-開始時刻の時間数が
例えば8時間を「超える」場合に休憩時間数を0200反映します。
例えば
開始時刻0900 終了時刻1700の場合、勤務時間数は0800のため休憩時間数は0100となります。
勤務開始0900、終了時刻1701の場合、勤務時間数は0801のため休憩時間数は0200となります。
▼注意点
『未入力時の計算』となるので、既に手動で休憩時間数が入力されている場合は
未入力ではなくなるので上記処理は行われず、手動で入力した時間数が確定となります。