職種マスタの作成と作成した職種マスタを社員に設定する方法をご案内します。

※給与計算アウトソーシング／社外人事部をご契約のお客様は、

　変更前に給与計算担当へご相談をお願いいたします。

　詳しくはミナジン給与計算アウトソーシング・社外人事部を契約中の方へのシステム操作注意点をご参照ください。


■目次

  1. 職種マスタとは
  2. 職種マスタの作成方法
  3. 職種マスタを社員に設定する方法


■操作対象ユーザー：人事権限ユーザー


■操作ページ

・職種マスタ（設定タブ＞会社管理＞役職＞職種マスタ）

・社員マスタ（設定タブ＞社員管理＞社員マスタ）




１．職種マスタとは

「職種」 は、主に検索条件として利用しますが、時間外勤務の申請 、休暇申請について、職種ごとに申請できる種別を制御するといった機能もあり、制御項目としても利用しています。

また、データ出力の際など、職種ごとに社員を絞って出力する、といった使い方も可能です。



２．職種マスタの作成方法

①設定タブ＞会社管理＞役職＞職種マスタ より［新規］をクリックします。



②職種コードと職種名を入力し、［登録］をクリックします。




３．職種マスタを社員に設定する方法

①設定タブ＞社員管理＞社員マスタより職種を設定したい社員をクリックします。



②就業設定の職種の選択肢より、設定します。



③画面下部の［更新］をクリックしたら完了です。