社員情報の管理
■概要 「就業形態」についてご案内いたします。 就業形態とは ミニフレックスタイム制とは フレックスタイム制とは シフト制とは ■詳細 A.就業形態とは MINAGINEでは、[社員マスタ]画面にて社員情報を登録する際にその方の「就業形態」を設...
火, 5月 16, 2023 で 9:41 午前
■概要 社員コードを変更したい場合、以下のような対応が必要となります。 変更作業が可能なのは人事権限者です。 社員マスタから社員コードを変更 ＜ご注意＞ なお、社員コードの変更作業につきましては、 ファイルアップロードでの一括変更はできないようになっております。 社員マスタ画面から1件ずつの修...
月, 9月 9, 2019 で 3:03 午後
■概要 社員の就業形態を変更したい場合、以下のような対応が必要となります。 変更作業が可能なのは人事権限者です。 社員マスタ画面の「就業形態」を変更 ■操作詳細 1.社員マスタ画面の「就業形態」を変更 ① システム利用権限で人事権限のある方がロ...
水, 8月 31, 2022 で 1:32 午後
１．概要 MINAGINEの権限は「部署」－「役職」－「社員」の単位で設定します。 １）部署の権限 MINAGINEには、「会社」「社員」「就業」「給与」の４つのサブシステムがあります。部署単位では、上記の４機能を、その部署で有効にするか否かを設定します。 ...
木, 4月 18, 2019 で 2:22 午後
Q：社員のメールアドレスが登録されているものとそうでないものがいます。 登録の方向で統一したいので社員マスタでメールアドレスを一括で登録する方法はありますか？ A：一括登録可能です。 設定→社員管理→社員→社員マスタ／ダウンロード画面で 対象となる人を出力し、出力したExcelにメール...
木, 3月 17, 2022 で 11:38 午前
Q：退職者が出ましたので退職日を社員マスターで登録する予定です。勤怠データはどれくらい(何年)保存されるのでしょうか？ 退職者の登録そのものを削除した場合は、保存されている勤怠データも消去されるのでしょうか？ A： 社員マスタにつきましては、退職登録を行っていただければシステム解約までは 過去すべての期...
月, 4月 11, 2022 で 3:06 午後
Q：タイムカードは２つに分かれ、本人は月末に２つのタイムカードを月次確定し、それぞれの部署のタイムカードを承認・締め作業をすることになるのでしょうか？ A：タイムカードが2つに分かれるため、 それぞれを月次確定していただき、それぞれの部署の責任者の方でタイムカード承認・締めを行っていただく必要がござ...
金, 4月 8, 2022 で 2:16 午後
Q：ミナジンの管理画面から、全従業員の氏名・フリガナ・メールアドレス・所属部署をDLすることはできますでしょうか？ A：設定→社員管理→社員→社員マスタ／ダウンロード画面より一括ダウンロードが可能です。
月, 5月 23, 2022 で 11:04 午前
Q：社員のマスタの「メールアドレス（会社）」が入力されていない場合、従業員が「携帯メールアドレス（会社）」にアドレスを登録しても承認通知などが転送されないと思いますが、これをどちらも申請者自らが入力できるように変更できないでしょうか。 A：メールアドレス（会社）が登録されていない場合、携帯メールアドレ...
金, 5月 27, 2022 で 3:26 午後
Q：社員コードの桁数を4桁から増やしたいです。どうすればよいでしょうか？ A：社員コードの桁数変更には弊社で管理しているアカウントでの作業が必要になります。 ヘルプデスク宛てにその旨をご連絡ください。 ※アカウント情報・操作方法をお伝えします。 例えば8桁に増やす場合、既存の社員マスタ4-8...
木, 5月 11, 2023 で 11:26 午前