サポートセンター

MINAGINEにおける就業形態の設定についてご案内いたします。 ■目次 就業形態とは ミニフレックスタイム制とは フレックスタイム制とは シフト制とは 変形労働制（月）とは １．就業形態とは MINAGINEでは、[社員マスタ]画面にて社員情報を登録する際にその方...

社員をミナジン勤怠管理システムに登録する方法をご案内します。 ■目次 社員の登録方法（手動） 社員の登録方法（一括アップロード ） ■操作対象ユーザー：人事権限者 ■作業ページ ・社員マスタ（[設定]タブ>社員管理>社員>社員マスタ） ・社員マスタのア...

社員の入社日を誤って登録した場合の修正方法についてご案内いたします。 ■目次 所属部署の設定から所属開始日の修正 社員マスタから入社日の修正 ■操作対象ユーザー：人事権限者 ■作業ページ ・社員マスタ（設定タブ＞社員管理＞社員＞社員マスタ）  1.所属部署...

社員コードを変更する場合の方法の案内です。 ＜ご注意＞ なお、社員コードの変更作業につきましては、 ファイルアップロードでの一括変更はできないようになっております。 社員マスタ画面から1件ずつの修正しかできませんので、ご注意ください。 ■目次 社員マスタから社員コードを変更する方法 ■...

固定勤務からフレックス、アルバイト（シフト）から固定勤務など、 社員の就業形態（働き方）を変更したい場合の方法のご案内いたします。 ※就業規則の改定などにより、複数の社員にて変更が必要な場合、他の対応が必要なため、 　ヘルプデスクまでご相談ください。 ※給与計算アウトソーシング／社外人事部をご契約のお...

１．概要 MINAGINEの権限は「部署」－「役職」－「社員」の単位で設定します。 １）部署の権限 MINAGINEには、「会社」「社員」「就業」「給与」の４つのサブシステムがあります。部署単位では、上記の４機能を、その部署で有効にするか否かを設定します。 ...

退職した社員の処理をする場合の操作方法についてご案内します。 ■目次 社員マスタから退社日と所属終了日の設定 ■操作対象ユーザー：人事権限者 ■作業ページ ・社員マスタ（設定タブ＞社員管理＞社員＞社員マスタ） 1.社員マスタから退社日と所属終了日の設定 ①...

職種マスタの作成と作成した職種マスタを社員に設定する方法をご案内します。 ※給与計算アウトソーシング／社外人事部をご契約のお客様は、 　変更前に給与計算担当へご相談をお願いいたします。 　詳しくはミナジン給与計算アウトソーシング・社外人事部を契約中の方へのシステム操作注意点をご参照ください。 ■目...

変形労働制の考え方及びでの登録方ミナジン勤怠管理システム法についてご案内します。 ■目次 月間変形労働制の考え方 初期設定 運用 タイムカード計上ロジック ■操作対象ユーザー：人事権限者 ■作業ページ ・社員マスタ（[設定]タブ>社員管理>社員>社員マスタ...