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Q：休暇残チェッカーと休暇一覧で休暇数に差異があるのですがどうしてでしょうか？ A：休暇残チェッカーと休暇一覧は目的が異なっており出てくる数字に違いがあります。 用途に応じての使い分けが必要となるため、どちらが正しいとは言い切れません。 休暇残チェッカーとは 設定した有効期限内に利用された有給休...

Q：36協定レポートに表示されない社員がいます。 A：社員マスタにて勤怠を管理しないと設定されている社員は表示されません。 また「管理職を含む」にチェックが入っていない場合管理職は除かれます。 管理職かどうかは設定→会社管理→役職→役職マスタで管理職フラグにチェックが入っているかどうかで判定さ...

Q： 休暇残チェッカー検索欄にある、 「付与不要の休暇も表示」 、「「残日数非表示の有休を表示 」 について何が反映されているのかを教えて下さい。 A： 以下の通りとなりますのでご確認のほどお願いいたします。 ・「付与不要の休暇も表示」 　設定＞就業管理＞休暇マスタ＞休暇の種別 　の...

Q：36協定レポートと残業チェッカーの違いについて教えて下さい。 A：違いは下記のとおりです。 ・残業時間チェッカー▶タイムカードの時間外時間数（出勤予定の時間数よりも多く勤務した時間数） ・36協定レポート▶法定外残業（日8ｈ、週40ｈ以上）を反映

Q： フレックスの所定勤務時間数が7時間ですが36協定レポートは利用できますか。 A： はい、可能です。 36協定レポートにおいてフレックス勤務の方は 法定労働時間総枠を元に「基準時間数」を設けており この「基準時間数」にて日々の過不足時間数を集計しています。 そのためタイムカードに登録してい...

Q：残業チェッカー（社員別） に表示されない社員がいるのですがなぜでしょうか？ A：残業チェッカーにつきましては、時間外勤務、振替出勤がある場合にチェック対象として集計されます。 上記該当がない場合は表示されない仕様となっております。

Q：休暇残チェッカーの「見込み消化日数」とはなんのことでしょうか。 また、単純に年間消化日数を確認したい場合オススメの見方があればご教示ください。  A：「見込み消化日数」は、前回付与日から本日までの日数と現在の消化日数を割り出し、 法定期限までの残日数で算出した日数のことを指しております。 現在の...

Q：管理→就業管理にある36協定レポートなのですが、 　　①これはなにか設定をしないと使えないのか 　　②使用の際、対象月さえ入れればそのほかの項目を入れなくても、検索ができるのか 　　③検索をして特に何も表示がされなければ該当者はいないということか A：>①これはなにか設...

Q：36協定レポートの特別条項の超過回数をカウントできるようになっているかと思うのですが 特別条項はどこの画面から設定しますか？ A：設定タブ＞就業管理＞タイムカードの設定＞就業時間の設定画面で設定した特別条項時間を超えた場合に、自動で回数カウントされるようになっております。 カウントの基準は...