休暇管理（有休）
関連会社へ出向した場合など、現在保有している有給残を持って行って 出向前の勤務年数も加味した有給を出向先でも自動付与する方法についての説明になります。 ①まずは出向する会社への社員マスタの登録を行います。 その時に入社日は出向前の会社の入社日を入力ください。 (ここを自動付与の計算に使います...
木, 12月 9, 2021 で 12:39 午後
有給の付与日に想定していた年次有給よりも少ないときは以下の確認をお願いします。 ①対象者の有給の自動付与の方式 設定→社員管理→社員マスタ 該当の社員をクリックします ②有給の自動付与ルールの確認 設定→就業管理→有給休暇制度の作成 ③比例付与だった場合、以下...
金, 2月 4, 2022 で 2:47 午後
MINAGINE就業管理システムにおいて有給管理簿を出力する機能はございません。 有給管理簿に必要なデータを取得していただき、お客様の方で作っていただく必要がございます。 データ方法としては以下の通りです。 ・基準日について 設定→社員管理→有給休暇・振替休日の管理 特定期間に...
金, 2月 4, 2022 で 4:00 午後
Q：1日入社の新入社員のために1日に有給を一斉付与することになりました。 ミナジンで一斉自動付与の設定をしましたが反映しません。なぜでしょうか？ A：有給自動付与は付与日にその付与ルールの設定が社員マスタに登録されている場合自動付与されます。 遡っては反映されないため1日時点で新入社員の社員マスタへの...
金, 3月 11, 2022 で 10:25 午前
Q：有給休暇の自動付与を設定した場合、過去の分も自動付与されますか？ 例えば4月1日に自動付与したかったのですが設定をしたのが4月10日だった場合などです。 A：有給休暇制度は未来日付の休暇付与は対応可能ですが過去分は不可能です。 過去分に関しては手動付与をお願いします。
水, 4月 13, 2022 で 2:57 午後
Q：休暇年度末日に残日数がある場合は○○日を限度として繰り越すことができるというルールが 就業規則にあるのですがシステムで対応できますでしょうか？ A：弊社システムでは○○日を上限に繰り越す、という操作が対応不可となっております。
月, 5月 23, 2022 で 9:31 午前
Q：有給休暇制度を社員に紐づけたのですが休暇申請の選択で該当の休暇が表示されません。 A：「有給休暇制度」というものは 未来日付で付与される有給休暇を自動で付与登録するための制度登録となっております。 そのため、過去に付与された有給休暇については休暇種別が移行されないため、 お手数ですが手動で有給...
月, 5月 23, 2022 で 10:04 午前
Q：部下の有給を確認したいのですがどのようにしたらよいでしょうか？ A：管理→就業管理→有休・振休チェック→休暇残チェッカー(部署別／社員別)画面で確認が可能です。
木, 8月 4, 2022 で 1:28 午後
Q：有給の自動付与がされていない社員がいるのですが原因はわかりますか？ A：休暇が付与されないケースとしては以下が考えられます。 ▼登録 ・休暇付与当日に有給休暇制度が登録されていなかった ・休暇付与当日に部署の所属がなかった(退社登録がされていた) ・休暇付与当日に社員マスタにて勤怠を「...
水, 9月 7, 2022 で 2:56 午後
Q：自動付与された有給は付与日以降でないと申請できないでしょうか？ A：おっしゃる通り、付与されていないと申請できないため 付与日以降に申請していただく形となります。 ただ、 システム上の付与日(有給休暇の利用開始日)よりも 実際の付与日(システム上の付与日～有効期限まで利用できる休暇を...
月, 2月 6, 2023 で 9:09 午前