■概要

振替出勤を行った場合や、所定休日勤務を行った場合等で週の法定内勤務が40hを超えた場合、
タイムカード承認画面等では画面上での計算結果は表示されませんが、
タイムカード締めを行うことで「勤怠データ出力(自由定義)」で出力するデータに集計することが可能となります。

時間の詳細についてはタイムカード計上画面(処理>就業管理>締め・計上>タイムカード計上)にて確認が可能です。





■詳細


タイムカードの設定(計上の設定)にて、週40h超を法定外とする設定を行った際に適用が行われます。

※デフォルト設定では設定済みとなっております。

 設定方法につきましては、「締め・データ出力」をご確認ください。


週の起算曜日を基準に、

 ・所定勤務

 ・所定外勤務(法定内残業)

 ・所定休日勤務(法定内)

 ・振替休日対象勤務(通常)

の合計が40hに達したタイミングから、それぞれ法定外残業として計上が行われます。


計上先は、

 ・所定勤務 → 振替休日対象勤務(法定外) ※便宜上、25%の割増がつくためこちらに計上しております

 ・所定外勤務(法定内残業) → 法定外勤務

 ・所定休日勤務(法定内)  →所定休日勤務(法定外)

 ・振替休日対象勤務(通常) → 振替休日対象勤務(法定外)

へと切り替えられます。


月を跨いだ週であっても、同一週であれば週40h超勤務は計算が行われます。





■参考ページ

MINAGINE就業管理 タイムカードの設定

MINAGINE就業管理 タイムカード計上

法定労働時間と法定休日、時間外労働の基本





■関連FAQ

締め・データ出力

残業をしていないのに、時間外勤務として計算される

時間外勤務申請がタイムカードに反映されない

遅刻・早退したら、時間外時間が計算されてしまう

週40h超法定外の計上について教えてほしい

時間外労働の上限規制はどのように対応すればよいでしょうか

時間帯別の勤務時間集計をしたい

残業時間超過アラートメールはどこの時間を見ている?