時間外勤務・時間外申請

残業をしていないのに、時間外勤務として計算される
■概要 通常の時間帯(9:00~18:00など)のみに勤務したにもかかわらず、 「簡易計算して更新」ボタンを押すと、全て時間外勤務として計算されてしまうケースについてご案内いたします。 MINAGINE就業管理では、出勤予定に基づいて、時間外勤務を計算しています。 そのため、出勤予定がない日に勤務実...
月, 9月 30, 2019 at 10:13 AM
時間外勤務申請がタイムカードに反映されない
■概要 時間外勤務申請をタイムカードに反映させる設定をしているのにもかかわらず、 タイムカードの終了時刻に、申請で入力した時刻が反映されないケースについて、ご案内いたします。 [時間外勤務・振替出勤の申請] 画面にて入力した時刻をタイムカードに反映させるには、 「勤務時間帯」の開始時刻を、出勤予定の...
水, 9月 25, 2019 at 10:07 AM
遅刻・早退したら、時間外時間が計算されてしまう
■概要 遅刻・早退した際に時間外勤務が多く計算されてしまう場合、 休憩時間も勤務したとみなされ、その時間分が時間外勤務として登録されている状況です。 回避方法といたしましては、以下のいずれかの対応が必要となります。 遅刻・早退の申請にて、「遅刻・早退により休憩を取得しなかった」とする ⇒ 一般ユ...
水, 9月 25, 2019 at 10:22 AM
週40時間を超える法定外時間はどのように集計されるでしょうか?
■概要 振替出勤を行った場合や、所定休日勤務を行った場合等で週の法定内勤務が40hを超えた場合、 タイムカード承認画面等では画面上での計算結果は表示されませんが、 タイムカード締めを行うことで「勤怠データ出力(自由定義)」で出力するデータに集計することが可能となります。 時間の詳細についてはタイムカード計...
月, 9月 30, 2019 at 5:59 PM
時間外労働の上限規制はどのように対応すればよいでしょうか
■概要 年単位・月単位・複数月平均の時間外労働と、原則上限の超過回数をそれぞれ管理する必要があります。 基本的には、  ・年単位   → 720h以内  ・月単位   → 100h以内(法定休日労働を含む)  ・複数月平均 → 80h以内(法定休日労働を含む)  ・超過回数  → 月45h超が年間...
月, 9月 30, 2019 at 5:46 PM
時間帯別の勤務時間集計をしたい
■概要 パート等で時間帯によって時給を分けている方について、 時間帯別に勤務時間を「勤怠データ出力(自由定義)」画面で出力するデータで 集計する対応は可能となります。 (例)  ・17時30分~18時の勤務時間月合計 ・19時~21時の勤務時間月合計 ただし、現状管理画面から設定が不可...
月, 9月 30, 2019 at 5:52 PM
残業時間超過アラートメールの「残業時間」はどこの時間?
■概要 残業時間超過アラートメールにつきましては、 タイムカードの「時間外(通常時間数)」の合計値を見てアラート配信を行っております。 ■詳細 例えば、タイムカード入力画面(申請欄)とタイムカード承認画面(承認欄)で勤務時間が違う場合、 (例:残業申請がないと予定に丸め...
月, 9月 30, 2019 at 5:57 PM
「勤務時間が○○時間未満です。振替休日を申請する場合は、○○時間以上にしてください。」とエラーが出る
■概要 振替休日を取得する休日出勤申請で、下記の画面のような 「勤務時間が○○時間未満です。振替休日を申請する場合は、○○時間以上にしてください。」 とエラーが出る場合について、ご案内いたします。 休日出勤(振替出勤)申請で振替休日を取得する場合、申請する勤務時間数は、 貴社で定める「振替...
金, 10月 4, 2019 at 4:17 PM
休日出勤申請より下回る実働時間でも、振替休日を付与したい
■概要 休日出勤申請より下回る実働時間でも、振替休日を付与したい場合について、ご案内いたします。 振替休日を取得して休日出勤(振替出勤)を申請する場合、 申請した勤務時間数よりも実働時間が下回っていると、 一般社員の方がタイムカードを申請する際や、承認者の方がタイムカードを承認する際に、 下図のよう...
金, 10月 4, 2019 at 4:18 PM