Q：正社員から役員に就任したものがおりますので、勤怠を管理しない設定に変更したいと思います。
社員マスタの就業管理の管理対象を、この社員の勤怠を管理する→管理しないに変更したいと思いますが、
変更のタイミングは勤怠締め後の方がよいでしょうか？

また、管理しないに設定すると、以前の勤怠は閲覧不可になりますか？


A： 変更内容につきましてその通りです。

また、勤怠管理しない設定にすると、今までのタイムカードもすべて非表示となります。
そのため勤怠締め、勤怠データ出力後がよいです。


勤怠管理しない設定は情報を非表示にする設定です。
再度改めて勤怠管理するに変更を行えば以前の勤怠を閲覧することができます。