Q：前職の勤務年数を考慮し、弊社への入社は3月～となるが、次年度4月以降　20日有給休暇が自動付与されるよ　

　  うに設定するにはどうしたらよいですか？


A：方法は2つございます。


　　1つ目
　　前職の入社日を社員マスタに登録(実際の入社日は連絡欄に記載)することで
　　前職からの入社年数で有給休暇を付与する
　
　　2つ目
　　該当者用の有給休暇制度を以下のように1年目から20日付与されるように作成し、
　　社員マスタでは実際の入社日を登録、上記新規作成した有給休暇制度を登録する

       

      ※キャプチャでは初年度付与の6ヶ月後(3月入社であれば9月)付与を行わず、
　       2023年4月1日に20日付与、その後毎年4月1日に20日付与されるように設定しています。