サポートセンター

■概要 ユーザーご自身で休暇の残日数をご確認いただける画面と操作方法をご案内いたします。 ［休暇の申請］画面から休暇の残日数を確認する ■操作詳細 1.［休暇の申請］画面から休暇の残日数を確認する ①　[処理]タブ>就業管理>休暇&...

■概要 休日残日数があるはずなのに画面に表示されない場合、以下のような原因が考えられます。 確認・変更作業が可能なのは人事権限者です。 残日数表示設定が有効になっていない 有効期限から3か月が経過した ■操作詳細 A.残日数表示設定が有効になっていな...

■概要 有休消化率を画面上から確認したい場合、以下のような対応が必要となります。 変更作業が可能なのは人事権限者です。 付与日数に対しての消化率を［休暇残チェッカー］画面から確認する 指定期間に対しての消化率を出力データを加工して確認する ■操作詳細 ...

有給申請を出して承認されていた日に 泣く泣くトラブル対応等で少し働いてしまった場合の修正処理について解説します。 ※下記対応は法的に正しい対処ではないので推奨はしていません。システム的に出来るだけです。 有給の日は労働義務がないので勤務にして控除したり、時間休をあてたりが本来の姿です。 まず...

■概要 有休管理簿を確認したい場合、以下のような対応が必要となります。 確認作業が可能なのは人事権限者および承認権限者です。 ［休暇残チェッカー］から確認する ■操作詳細 1.［休暇残チェッカー］から確認する ①　システム利用権限で人事権限のあ...

■概要 ファイルのアップロードで休暇を付与・修正したい場合、以下のような対応が必要となります。 変更作業が可能なのは人事権限者です。 アップロードで新しく休暇を付与する アップロードで既に付与済みの休暇情報を修正する ■操作詳細 A.アップロードで新...

Q：有給消化の順番を付与日の古い順からと設定しているのですが 　休暇の利用一覧を見てみると新しい付与日の方から利用されて、古いものが残っています。 　なぜでしょうか？ A：有給の申請を複数出した場合で、有給の古いものから消化されるように設定でしている場合において 　後から一部の有給申請の取り下げ等...

■概要 手動で休暇を付与したい場合、以下のような対応が必要となります。 変更作業が可能なのは人事権限者です。 ［有休休暇の一括付与］画面で付与する ■操作詳細 1.［有給休暇の一括付与］画面で付与する ①　システム利用権限で人事権限のある方がロ...

Q:4月末に時効になって消滅したはずの有給が 5月になっても残日数として表示されます。なぜでしょうか？ A:5月時点では4月の締め前に4月分として申請する可能性があるためです。 時効の翌月まで残日数として表示はされますが、時効以降の休暇として申請することは出来ません。

入社後有給がまだ付与されてない場合に休まなければいけなくなったケースで、次回付与する予定の年次有給の一部先に使い、次回付与時に使用分を控除対応をする（いわゆる有給の「前借り」）会社があります。 (法律で定められている分割付与とは違います。) 実は有給休暇の前借は労働基準法第39条に違反です！ 法定の年休を前借...