こちらの記事について、変更処理のタイミングについても言及していただきたいです。
（事前の変更処理が可能なのか、変更日当日以降の変更しかできないのか＝変更処理した時点で情報が変わって
しまうのか）
また、当日変更しかできない場合、たまに反映が翌日以降となるものもあるので、
いつから反映されるのかも知りたいです。
雇用形態の変更処理は、現在の仕様をみると
変更開始日などを入力する箇所がないようなので
当日以降の変更しかできないように思いますが、合ってますか？
可能なら当日登録よりも予め登録できた方が便利なので、
そのような機能があると助かります。
Ａ：社員マスタに登録されている情報で勤怠データ出力レイアウトが異なる等の設定があるため
事前に対応しても大丈夫かどうかが変わってくるため、FAQには記載しておりませんでした。
しかし、おっしゃる通り、雇用形態、就業形態の変更については履歴を持たないため
基本的には前月の勤怠データ出力及び給与計算が完了してからの対応としていただければ
前月勤怠に影響を及ぼさない想定です。
雇用形態、就業形態の変更については即時反映されるため
事後での変更でも問題ございません。
※就業形態の変更については事後に変更した後、タイムカード画面で簡易計算が必要なパターンがあります。
取り急ぎ上記、ご確認のほどよろしくお願いいたします。