振替休日を取得したが、出勤する必要が出た為出勤申請を出したい





振替休日に休日出勤申請ができない設定の場合、出勤申請は不可です


(一般権限ユーザーの方)

     この設定の場合、運用方法を社内の管理者へお問合せください


(人事権限ユーザーの方)

 振替休日の設定の箇所にて、振替休日の日に、時間外勤務を「申請できない」という設定になっていると、

 振替休日には時間外申請が出せません。

 設定を変更する場合は以下にてご対応ください。


■ 操作画面

ユーザー
人事権限ユーザー
メニュー
 [設定]>[就業管理]>[タイムカードの設定] >>> [振替休日の設定]


■ 操作手順

設定画面上で「申請できる」と変更することが可能です。

振替休日に振替出勤の申請を改めて出すことも可能ですが、回数制限を設けることが可能です。

もし振替休日に振替出勤を認めない(純粋な休日出勤のみ認める)場合、回数制限は0回としてください







振替休日に休日出勤申請ができる設定の場合、通常通り休日出勤申請が可能です


(一般権限ユーザーの方)

     通常の休日に対する休日出勤申請を行うことで、対応が可能です


■ 操作画面

ユーザー
一般権限ユーザー
メニュー
 [処理]>[就業管理]>[時間外勤務・振替出勤の申請]


■ 操作手順

まず、振休取得日に休日出勤申請を行う前に、以下をご確認ください。

  • 振休取得日への振休申請の承認が完了しているか
     (完了していない場合は、承認者へ承認依頼をしてください)
承認が完了しないまま休日出勤申請を行うと、差し戻しが必要になりますのでご注意ください。


以上の条件を満たした場合、以下の手順にてご対応いただけます



  1. 振替休日取得日に休日出勤申請を行う
  2. 休日出勤申請を承認してもらう
  3. 承認された休日出勤日のタイムカードに勤怠情報を登録する
という手順となります。

もし誤って振替休日に出勤申請を行ったデータを修正されたい場合は、以下Tipsをご確認ください

振替休日に申請した休日出勤を取り消したい

休暇申請した日に修正できなくなった勤怠情報を修正したい



190295