振替休日を取得したが、出勤する必要が出た為出勤申請を出したい
振替休日に休日出勤申請ができない設定の場合、出勤申請は不可です
(一般権限ユーザーの方)
この設定の場合、運用方法を社内の管理者へお問合せください
(人事権限ユーザーの方)
振替休日の設定の箇所にて、振替休日の日に、時間外勤務を「申請できない」という設定になっていると、
振替休日には時間外申請が出せません。
設定を変更する場合は以下にてご対応ください。
■ 操作画面
| ユーザー | 人事権限ユーザー |
| メニュー | [設定]>[就業管理]>[タイムカードの設定] >>> [振替休日の設定] |
■ 操作手順
設定画面上で「申請できる」と変更することが可能です。
振替休日に振替出勤の申請を改めて出すことも可能ですが、回数制限を設けることが可能です。
もし振替休日に振替出勤を認めない(純粋な休日出勤のみ認める)場合、回数制限は0回としてください
振替休日に休日出勤申請ができる設定の場合、通常通り休日出勤申請が可能です
(一般権限ユーザーの方)
通常の休日に対する休日出勤申請を行うことで、対応が可能です
■ 操作画面
| ユーザー | 一般権限ユーザー |
| メニュー | [処理]>[就業管理]>[時間外勤務・振替出勤の申請] |
■ 操作手順
まず、振休取得日に休日出勤申請を行う前に、以下をご確認ください。
- 振休取得日への振休申請の承認が完了しているか
(完了していない場合は、承認者へ承認依頼をしてください)
承認が完了しないまま休日出勤申請を行うと、差し戻しが必要になりますのでご注意ください。
以上の条件を満たした場合、以下の手順にてご対応いただけます
- 振替休日取得日に休日出勤申請を行う
- 休日出勤申請を承認してもらう
- 承認された休日出勤日のタイムカードに勤怠情報を登録する
という手順となります。
もし誤って振替休日に出勤申請を行ったデータを修正されたい場合は、以下Tipsをご確認ください
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