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各所属グループ（部署）承認者（責任者）の承認をだれがするのかの設定です。


■目次

  1. 承認者（責任者）の承認者設定の基本的な考え方、登録におけるポイント
  2. 承認者（責任者）の承認者設定方法

■編集可能ユーザー：人事権限者 


■作業ページ

・タイムカード設定（設定＞就業管理＞タイムカードマスタ＞タイムカードの設定＞登録の設定）

・時間外/直行直帰申請（設定＞就業管理＞時間外勤務マスタ＞時間外・直行直帰・出張申請の設定）

・休暇/遅刻早退申請（設定＞就業管理＞休暇マスタ＞休暇・遅刻・早退申請の設定）



1.承認者（責任者）の承認者設定の基本的な考え方、登録におけるポイント


MINAGINEでは「自分自身で承認可能か」「上の部署の責任者が承認するか」を設定できます。

更に上に部署がない場合は、自分自身の承認になります。

他の承認者（責任者）に承認させるのであれば、部署の構造をご確認、設定してください。

※「所属グループ（部署）の作成」よりドラッグ＆ドロップ方法をご参照ください。



例：「人事総務グループ」の承認者（責任者）の承認は自身で行うか、「経営戦略部」の承認者（責任者）が行うか





例：下記の場合でAさんの承認⇒αさん、Bさん、Cさんの承認⇒βさんとしたい場合は

　　図のような部署構成にする必要があります


事業本部1の承認者（責任者）：αさん、事業本部2の承認者（責任者）：βさん

部署Xの承認者（責任者）：Aさん、部署Yの承認者（責任者）：Bさんｍ部署Zの承認者（責任者）：Cさん




2.承認者（責任者）の承認者設定方法


A.タイムカード

①設定＞就業管理＞タイムカードマスタ＞タイムカードの設定＞登録の設定を開きます


②「部署の責任者の承認」欄を設定し、「更新」をクリックします


・自分自身で承認する場合⇒「部署の責任者（または代理人）自身で承認する」を選択

・上の部署の責任者が承認する場合⇒「当該部署の１つ上の部署の責任者が承認する」を選択


※「タイムカードの設定」には、「会社」単位の設定と「部署」単位の設定があります。

　「会社」単位の設定は、基本的に会社全体（すべての部署）に適用されます。

　ただし、「部署」単位で設定を行った部署については、「部署」単位のルールを優先して適用します。


B.時間外/直行直帰申請

①設定＞就業管理＞時間外勤務マスタ＞時間外・直行直帰・出張申請の設定を開きます

②「部署の責任者の承認」欄を設定し、「更新」をクリックします


・自分自身で承認する場合⇒「部署の責任者（または代理人）自身で承認する」を選択

・上の部署の責任者が承認する場合⇒「当該部署の１つ上の部署の責任者が承認する」を選択


※「一次承認は不要とする」



C.休暇/遅刻早退申請

①設定＞就業管理＞休暇マスタ＞休暇・遅刻・早退申請の設定を開きます


②「部署の責任者の承認」欄を設定し、「更新」をクリックします


・自分自身で承認する場合⇒「部署の責任者（または代理人）自身で承認する」を選択

・上の部署の責任者が承認する場合⇒「当該部署の１つ上の部署の責任者が承認する」を選択




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