1.基本設定
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ MINAGINEを使用できるように設定するにあたり、本章「基本設定」で行う内容の説明です MINAGINEを使用するにあたり、基本情報の登録を行っていきます ■会社情報の登録 ・会社に関する情報を登録します ■部署・役職...
金, 3月 4, 2022 で 3:35 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ MINAGINE では会社を作成し、その中に部署を作成し、社員を登録する仕組みです。 会社情報(=会社マスタ)の登録を行っていきます。 ■目次 会社情報(=会社マスタ)の登録方法 ■編集可能ユーザー:人事権限者 ■作業ペー...
日, 9月 22, 2024 で 1:07 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ 本セクションではMINAGINEの部署の概念についてご説明します。 ■目次 MINAGINEの部署の概念 働き方が異なる社員が複数いる場合の設定 ■ 編集可能ユーザー:人事権限者 ■動画コンテンツ ...
木, 5月 5, 2022 で 3:51 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ ◆本セクションでおさえるポイント ・社員の働き方(労働時間・就業時間帯・就業形態)の把握 ■社員の働き方(労働時間・就業時間帯・就業形態)の把握 社員ごとに働き方や勤怠承認者を洗い出し、それをもとにグループを分類してみましょう。 ...
日, 4月 17, 2022 で 8:33 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ ◆本セクションでおさえるポイント ・勤怠承認ルートの整理 ■各社員の勤怠承認者や勤怠承認ルートの把握 MINAGINEでは、勤怠管理を「承認者」が承認することで勤怠が確定されます。 承認者とは、「タイムカード」「時間外申請」「...
金, 12月 17, 2021 で 6:31 午後
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ MINAGINE就業管理システムでは、 従業員の方が所属しているグループ(部門/部署など)を「部署マスタ」と表記しています。 各グループの「勤務パターンの整理」と「勤怠承認ルートの整理」が完了しましたら、 「部署マスタ」にてグ...
月, 3月 7, 2022 で 8:26 午前
◀前の記事へ 目次へ 次の記事へ▶ MINAGINEでは役職設定にて、その人が「どのような権限でログインができるか、 また勤怠管理を承認する立場であるか」を切り分け設定することができます。 ■目次 MINAGINEでの役職の役割 役職マスタの作成方法 各役職への権限設定...
金, 5月 20, 2022 で 12:20 午後