◆本セクションでおさえるポイント
・社員の働き方（労働時間・就業時間帯・就業形態）の把握
■社員の働き方（労働時間・就業時間帯・就業形態）の把握
社員ごとに働き方や勤怠承認者を洗い出し、それをもとにグループを分類してみましょう。
1.法令に基づいた働き方の判別
まずは下記の図にしたがって大まかな働き方を判別していきます。
2.働き方に基づいたMINAGINEの就業形態の判別
1で判別した働き方をさらに細分化し、MINAGINEで選択する就業形態を判別します。
MINAGINEの就業形態については、こちらの「就業形態」をご参照ください。
【管理監督者】
【固定の労働時間制/シフト制】
【フレックス制】
【1か月変形労働勤務制】【1年変形労働勤務制】
【専門型裁量労働制】
【事業場外みなし労働制】
【その他シフト制】
3.一覧表